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【新潟県】人事（採用担当）◆9割が未経験｜残業月平均5.9h｜健康経営優良法人認定！
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月給 210,000円〜 300,000円
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想定年収：2,940,000円〜4,200,000円
※上記額にはみなし残業代（10時間分／14,384円以上）を含みます。超過分は全額支給します。
※能力やスキルを考慮の上、当社規程により決定します。 -
人事・広報
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新潟県新潟市中央区万代1-1-1朝日生命新潟ビル4階
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■週休2日制（月8〜10日）
■年次有給休暇（初年度10日付与）
└取得を促進！有休取得率は【92％】！※2023年3月〜2024年2月
■慶弔休暇
■育児休業
■介護休業
■子の看護休暇
■産前産後休業
■裁判員休暇
◎5日以上の連続休暇も取得可能！
◎産休・育休の希望者取得率、希望者の職場復帰率【100％】！
◎残業削減・有休取得促進など、ワークライフバランスを大切にした環境づくりに注力中です。
◎健康相談窓口などの各種サポートが評価され、2024年3月11日発表の「健康経営優良法人2024（大規模法人部門）」に認定！ -
正社員
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10：00〜19：00（実働8時間／休憩1時間）
※勤務地により、異なる場合あり
＼残業月平均5.9時間と、業界内でも少なめ！／
会社で残業時間を管理しており、より働きやすい環境になるよう「働き方改革」を推進中です！プライベートを充実させたい方、メリハリをつけて活躍したい方にピッタリです♪ -
新卒・中途採用における応募者対応や面接をはじめ、採用計画の立案やイベントの運営といった人事業務を幅広くお任せします。
〜具体的には〜
◆採用イベントの企画・運営
主に新卒採用向けの会社説明会やインターンシップ、内定者向けのオリエンテーションなど、採用に関するイベントの企画・運営を手がけます。
◆面接対応
志望動機や経歴の確認といった一方的な質問攻めではなく、求職者の方の魅力を探る面接を行ないます。
◆内定・入社後フォロー
不安を抱く内定者・入社者がいれば相談役になることも。自分が採用に携わった社員の活躍を間近に感じられます。
〜入社後の流れ〜
▼まずは基礎を習得！
座学研修を実施。会社や仕事などに関する基礎知識を学びます。
▼現場理解を深めてスキルUP！
まずはメイン事業のセールスプロモーションを経験。人事として必要不可欠な、人を惹きつける力や会社を売り込む力を養えるほか、実際に自身が経験することで、仕事の魅力などをよりリアルに自信を持って伝えられるようになります。人事として活躍するために欠かせない経験です！ -
学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／社会人未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK
＼事業拡大につき積極採用中！／
完全人柄重視！まずは、お話しませんか？
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★「人と話すのが好き」「聞き上手と言われたことがある」…なんて方にピッタリです！
★「堅苦しい志望動機」「自己PR」も必要ナシ！
＼異業種出身の先輩が多数活躍中です／
◎映画館スタッフ
◎美容部員
◎サッカー教室のコーチ
◎音楽・映画・アニメの制作
◎コールセンター
◎不動産関連
◎アパレル
◎カフェスタッフ
◎学校事務
などなど…9割以上の先輩が未経験からスタートしています！さまざまな経験が、人事としての仕事にも活きてくるため、未経験でもご安心ください♪
＼フランクな雰囲気の選考です！迷ったらまずはご応募ください◎／
面接は、お互いに理解を深めるための時間だと考えています。まずは、あなたのことを教えてください。スポーツやアニメなど、趣味の話も大歓迎です！もちろん当社への質問も気軽にしてくださいね♪ -
■昇給年2回（4月・10月）
■賞与年2回（8月・1月）※昨年度支給実績2回
■決算賞与※業績による
■残業手当（超過分）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■出張手当
■職種手当
■交通費（月5万円まで）
■資格取得支援制度（資格取得費用の補助 ※規定有）
■確定拠出型年金（日本版401K）
■マーキュリー健康保険組合
■慶弔見舞金
■結婚お祝い金（1万円、従業員同士の場合は2万円）
■出産お祝い金（第1子、第2子は1名につき3万円、第3子以降は1名につき100万円）
■インフルエンザ予防接種補助
■専任ファイナンシャルプランナー
■福利厚生サービス「WELBOX」
■不動産福利厚生サービス（仲介手数料半額）
■育児に伴う時短勤務（3歳未満）
■社員寮（東京のみ）
■社内FA（社内転職）制度
■Comeback制度（円満退職者の再雇用）
■リファラル制度
充実のフォロー体制！
入社後は、ビジネスマナーなど社会人としての基本を身につける研修を実施。教育専門部署でしっかりサポートします！実際に、先輩の9割は未経験スタート。映画館スタッフや美容部員、音楽・映画・アニメの制作、カフェのスタッフ、学校事務など前職もさまざまです！
＼1人ひとりの頑張りを見逃しません／
どんな頑張りも評価につなげる仕組みが整っています。「サブリーダー⇒リーダー⇒主任⇒課長代理⇒課長」と、キャリアパスも明確です！
＼多様なキャリアを描けます／
社内にはキャリア相談室をご用意。社内FA（社内転職）制度でキャリアチェンジもできるため、実現したいことがある方はぜひご相談ください◎
「将来を見据え新たなキャリアに挑戦できる環境が、社内にあった」
業績好調！事業拡大に向けて、増員募集！
今後は新規事業の展開など、「人」と「教育」を軸に社会へ貢献するための事業拡大を見据えています。そこで今回、そんな当社の成長を支える人事のメンバーを増員することになりました。未経験でも活躍できる体制を整えているので、ぜひ安心してご応募ください！
