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【兵庫県神戸市】ホテルフロントスタッフ|正社員|未経験・第二新卒歓迎

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  1. 給料

    月給
    210,000円〜 300,000円

  2. 給与詳細

    想定年収:2,940,000円〜4,200,000円

    ※上記額にはみなし残業代(10時間分/14,228円以上)を含みます。超過分は全額支給します。
    ※能力やスキルを考慮の上、当社規程により決定します。

  3. 職種

    ホテル

  4. 所在地

    兵庫県神戸市中央区下山手通

  5. 休日休暇

    ■週休2日制(月8〜10日)

    ■年間休日110日
    ■年次有給休暇(初年度10日付与)
    ■慶弔休暇
    ■育児休業
    ■介護休業
    ■子の看護休暇
    ■産前産後休業
    ■裁判員休暇

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  6. 雇用形態

    正社員

  7. 勤務時間

    変形労働時間制(週平均実働40時間以内)


    <勤務時間例>
    ■13:00〜22:00
    ■14:00〜23:00
    ■22:00〜翌8:00 など

    ※配属先により3交代制あり
    ※夜勤手当:時間額×1.25(法定に準ずる)
    ※残業は月平均2.2時間程度と少なめです!

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  8. 仕事内容

    ホテルスタッフとして、フロントを中心とした業務をお任せします。

    【主な仕事内容】

    ・チェックイン・チェックアウトの手続き
    ・インターネット予約の対応
    ・お客様からのお問い合わせ対応
    ・客室のベッドメイキングや備品交換
    ・ホテル周辺のご案内
    ・朝食会場やレストランのサポート
    ・ホテル内ブライダルサロンでのお客様対応
    ・その他事務業務 など

    「ホテルの支配人になりたい」といったキャリアアップはもちろん、
    「人事に挑戦したい」など他にやりたいことができれば、異動を希望することができる社内FA(社内転職)制度もございます。

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  9. 応募資格

    学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/社会人未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK

    ◎堅苦しい志望動機は一切不問です!

    ◎当社の面接は【100%】人柄採用!特別な経験や知識はいりません♪
    ◎社会人デビュー、第二新卒、正社員デビュー、フリーター歓迎!!

    <こんな方、ぜひご応募ください♪>
    □将来やりたいことが分からない
    □転職回数が多いので不安
    □ビジネスマナーに自信がない
    □キャリアについて相談したい
    □前職の就業期間が短い

    <経験ゼロからスタートした先輩がたくさん!>
    営業、美容部員、アパレルスタッフ、ペットショップスタッフ、音楽・アニメ業界のスタッフなど、先輩の前職はさまざま。未経験スタートが多いからこそ、最初の不安な気持ちもよく分かります。あなたの気持ちに寄り添って、先輩たちがしっかりサポートしていきますのでご安心ください!また入社後は基礎から学べるので、誰もが着実に成長できる環境です。まずは面接でざっくばらんにお話しましょう!

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  10. 福利厚生

    ■昇給/年2回(4月・10月)
    ■賞与/年2回(8月・1月)
    ■決算賞与 ※業績による

    ■各種手当
    (残業手当 ・出張手当 ・職種手当 ・交通費支給(月5万円まで))
    ■各種社会保険完備
    (雇用 ・労災 ・健康 ・厚生年金)
    ■資格取得支援制度
    ■確定拠出型年金(日本版401K)
    ■マーキュリー健康保険組合
    ■慶弔見舞金
    ■マーキュリー福利厚生会
    (結婚お祝い金・出産お祝い金)
    ■インフルエンザ予防接種補助
    ■専任ファイナンシャルプランナー
    ■福利厚生サービス「WELBOX」
    ■不動産福利厚生サービス「サカエル」
    ■育児に伴う時短勤務
    ■社員寮あり(東京のみ)
    ※シェアハウス 賃料月4.1万円/
    水道光熱費・通信費込 
    ※入社4年目以降、賃料変更あり

    <当社独自の制度もあります!>
    ■社内FA(社内転職)制度
    ■Comeback制度
    (円満退職者の再雇用)
    ■リファラル制度

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未経験の方大歓迎!同期入社も多数!!

当社では未経験の方やブランクのある方でもホテル業・サービス業で安心して働けるよう、充実した研修をご用意しております。
入社時研修や入社1年目にはフォローアップ研修を実施。
また、OJT研修でお客さまの応対や電話対応、正しい言葉遣いなどの基本を身につけていただきます。
入社後はご本人の適性に合わせた業務をお任せしますので、出来ることからスタートし、徐々に接客のプロを目指していただきます。

【主な研修内容】
入社時研修(ビジネスマナー等)
入社後研修(フォローアップ研修)
OJT研修
その他配属先に合わせた研修あり
※研修内容は配属拠点や配属先により異なる場合がございます。

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「多様なキャリアに繋がるきっかけの多い業界」

ホテルの中では、フロントスタッフだけではなく、ホテルによって様々なサービスが行われています。

・コンシェルジュサービス
・レストランなどでの飲食サービス
・ブライダル/ウエディングサービス、等

直接実務に関わるわけではなくとも幅広いサービスを行っている環境で働くことで、様々な人・場面に触れることは多くなります。

これを機に、いろんなきっかけでキャリアを広げていく方も多いです。どんな業界で働くことが自分に向いているのか?と悩んでいる方は、是非ホテル業界についても見てみてください。

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「業績好調!年2回の昇給・賞与でプライベートでも安定した暮らしを」

社員の仕事を適正に評価したいという思いから、頑張りは給与や待遇にも反映されます。年2回の昇給・賞与により安定した収入が得られます。

また、大手取引先での業務ということもあり、残業時間は平均2.2時間とプライベートの時間をしっかり確保できます。業務後は趣味や自己研鑽など自分の好きな時間を過ごしたり、家族との時間をしっかり取ることができるのも嬉しいポイント。
当社での育休・産休の希望取得率は100%で、希望者の職場復帰率も100%!男性の育休取得実績もあり、ライフステージに合わせて腰を据えて長く働くことができます。

【育児休業取得人数】99名(女性85名/男性14名)※2022年度実績

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