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【東京都千代田区】くつろぎの空間を提供するホテルの支配人候補 募集!|正社員|経験者大歓迎★

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  1. 給料

    月給
    225,000円〜 350,000円

  2. 給与詳細

    ★支配人に昇格後は、年俸420万円以上となります。
    └年俸の1/12を毎月支給します。
    ※給与額は能力やスキルを考慮の上、当社規定より決定します。
    ※決算賞与あり(※業績による)
    ※上記金額には固定残業代(月10時間分/1万5244円以上)が含まれています。超過した場合は追加支給いたします。

  3. 職種

    ホテル

  4. 所在地

    東京都千代田区神田佐久間町4-5

  5. 勤務地詳細

    MONday Apart Premium 秋葉原
    ・東京メトロ日比谷線『秋葉原駅』4番出口より徒歩4分
    ・JR『秋葉原駅』昭和通り口より徒歩5分
    ・都営新宿線『岩本町駅』A4出口より徒歩6分

  6. 休日休暇

    ■週休2日制(月8〜10日)

    ■年間休日110日
    ■年次有給休暇(初年度10日付与)
    ■慶弔休暇
    ■育児休業
    ■介護休業
    ■子の看護休暇
    ■産前産後休業
    ■裁判員休暇

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  7. 雇用形態

    正社員

  8. 勤務時間

    変形労働時間制(週平均実働40時間以内)


    <勤務時間例>
    ■7:30〜16:30
    ■9:00〜18:00
    ■13:30〜22:30
    ■22:30〜翌7:30 など

    ※配属先により3交代制あり
    ※夜勤手当:時間額×1.25(法定に準ずる)

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  9. 仕事内容

    \お任せするお仕事/ 
    支配人候補として、運営管理やスタッフのマネジメントを行なっていただきます!

    入社後はスキルや経験に合わせた研修を実施、
    早ければ入社半年ほどで支配人をお任せする予定です。

    【仕事内容】
    ■従業員のマネジメント(シフトの管理・教育など)
    ■予算・売上・予約管理
    ■宿泊プランの企画・管理
    ■団体客様の受け入れ調整(修学旅行など)
    ■ホテルの備品・設備管理
    ■取引業者の対応(清掃業者や電気設備の点検などの窓口業務)など

    \POINT/
    ●独自のコンセプトでさまざまな企画ができる!
    └長期滞在向けのホテルで旅行者にくつろいでいただけるような
    宿泊プランを考えられるなど、枠にとらわれないホテル運営ができます。

    ●1人ひとりに寄り添った従業員のマネジメント
    └社員は20〜30代の若手が中心。未経験からスタートした社員も多くいます。
    業界ならではの接遇やホテルスタッフとしての心構えを丁寧に指導し、
    成長していけるようにサポートしていきましょう!

    これまでの経験を活かして、支配人として新しい環境で再出発しませんか?
    ご応募お待ちしております!

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  10. 応募資格

    ●学歴不問/ブランクOK

    <必須>

    ■ホテルでのマネジメント経験がある方(年数不問)
    └マネージャーや副支配人などを経験したが、支配人経験はないという方も歓迎です!
    ■普通自動車運転免許(AT限定可)
    ■基本的なOAスキル(Excel、Word初級レベル)

    ◎社会人経験10年以上の方も大歓迎です!

    ……下記の経験・スキルが活かせます!……
    □レベニューマネジメント経験
    □ホテルスタッフの人材マネジメント経験
    □予約システムの運用経験
    □インバウンドに対応できる英語などの語学力
    ※上記は必須ではありません!

    ※株式会社マーキュリーと雇用契約を結ぶ正社員募集です。

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  11. 福利厚生

    ■昇給/年2回(4月・10月)
    ■賞与/年2回(8月・1月)
    ■決算賞与 ※業績による

    ■各種手当
    (残業手当 ・出張手当 ・職種手当 ・交通費支給(月5万円まで))
    ■各種社会保険完備
    (雇用 ・労災 ・健康 ・厚生年金)
    ■資格取得支援制度
    ■確定拠出型年金(日本版401K)
    ■マーキュリー健康保険組合
    ■慶弔見舞金
    ■マーキュリー福利厚生会
    (結婚お祝い金・出産お祝い金)
    ■インフルエンザ予防接種補助
    ■専任ファイナンシャルプランナー
    ■福利厚生サービス「WELBOX」
    ■不動産福利厚生サービス「サカエル」
    ■育児に伴う時短勤務
    ■社員寮あり(東京のみ)

    <当社独自の制度もあります!>
    ■社内FA(社内転職)制度
    ■Comeback制度
    (円満退職者の再雇用)
    ■リファラル制度

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